김승호 회장님의 신간 사장학개론은 김승호 회장의 경영철학을 120가지 주제로 알려주는 경영책입니다. 120가지 주제늘 다루다 보니 사소한 이슈도 있고, 생각하지 못한 내용도 포함되어 있습니다. 쉽게 읽을 수 있습니다. 유용한 내용이 많습니다. 사장이나 경영자가 아니면 관심이 생기지 않는 내용도 있습니다. 사장님의 시선에서 읽거나 아니면 미래에 사장이 된다고 생각하면서 읽으시면 좋을 것 같습니다.
사장학개론은 총6개 장으로 구성되어 있습니다. 1장은 현실적이고 시급한 문제, 2장은 내면의 힘을 키우는데 필요한 주세, 3장은 직원관리에 대하여 다루고 있습니다. 4장과 5장은 기업인으로 거듭나려는 단계에 있는 사장을 위한 장이고, 마지막 6장은 사장이 되려는 꿈을 가진 이들을 위한 내용입니다. 이 책은 사장이라는 어려운 길을 걷고 있는 사장들을 위한 실무지침서입니다. 사장으로서 겪는 많은 문제에 해결과 방안을 제시하는 책입니다. 꼭 사장이 아니라도 사업을 준비하고 있거나 언젠가는 은퇴와 독립을 거쳐 전선에 합류하게 될 미래의 사장이 필요로 하는 내용입니다. 저는 이 책이 사업을 시작하려는 분들이나 현재 사업을 하는 분들에게 사장학 교과서처럼 사용되기를 바랍니다. 김승호 회장은 매출이 증가하며 직원들이 할 일이 늘어나기 때문에 추가 인원을 고용하지는 않았고 실제로 수익이 증가하면 추가로 직원을 고용했다고 합니다. 이익이 오르면 직원 수를 늘리라고 조언합니다. 추가 고용할 사람이 매출을 만들어 올 수 있는 경우라면 예외라고 합니다.
사업이 커지면서 다섯 가지 함정이 생긴다고 합니다. 1. 친구관계 2.개국공신의 반란 3.사치 4.명예 5.자신을 사업(자랑용사업)
부자가 되기 위하여 경영자는 돈 버는 능력, 돈을 모으는 능력, 돈을 유지하는 능력, 돈을 쓰는 능력이 있어야 한다고 합니다. 돈은 써야 들어온다고 합니다. 하지만 써야 할 만한 일에 돈을 써야 돈이 들어온다고 합니다. 성공한 사람들은 다음과 같이 8가지 공통점이 있다고 합니다. 1. 비난이나 칭찬에 의연하다. 2.열심히 하기보다 영리하게 한다. 3. 작은 일에는 세세히 관심을 갖지만 큰 사고에는 무심핟. 4. 미원해도 좋아한다. 5. 모르는 것을 알고 있는 척하지 않는다. 6. 작은 돈은 아끼고 큰돈은 아낌없이 쓴다. 7.휴일을 즐긴다. 걱정 없이 즐긴다. 8.경쟁자를 죽이려 하지 않는다. 경쟁자를 죽이면 또 다른 경쟁자가 생긴다고 합니다. 경쟁자보다 잘하려고 할 뿐, 죽이려는 마음을 버리하고 조언합니다.