빌게이츠가 추천한 책이기도 하고, 대학원 재학중 교수님이 강추한 책이여서 꼭 읽어보고 싶었던 책입니다.
고정 마인드셋과 성장 마인드셋에 대한 설명일 것이고, 결과가 아닌 과정을 중요하게 여기고, 정답이란 건 없고 계속 개선하고 배워나간다는 내용일 거라 짐작했습니다. 《마인드셋》은 워낙 유명한 책이고 그릿을 쌓아나가는 태도와 마음가짐에 꼭 필요하다고 판단했습니다.

책을 읽으며 또 하나의 인생책을 만났다고 생각했습니다. 책을 읽기 전까지는 저는 100% 성장 마인드셋으로 가득한 사람이라 생각했는데요. 꼭 그렇지 않다는 걸 알게되었습니다.

제가 어린 시절 칭찬에 목매었던 이유는 부모님께서 고정 마인드셋으로 저를 키웠기 때문이었습니다. 전 항상 똑똑해야 했고, 다른 사람보다 나은 특별함을 증명해야 했습니다. 실패는 용납되지 않았기에 도전도 없었습니다. 시험을 잘 보려고 공부했지 배우기 위한 공부를 하지 않았습니다. 부모님이 결과로 저를 칭찬하기보다는 저의 학습 습관이나 노력 그 자체를 칭찬했다면 어땠을지 궁금합니다. 다행히 성장 마인드셋이 생겨나 지금은 결과보다 과정을 즐기는 사람이 되었습니다. 어떻게 제가 변했는지는 알 수 없지만, 어린 시절 부모님의 영향으로 제 마인드셋이 고정되었다는 것을 알았네요.

예전 글에서 성실함이 재능이라고 했는데요. 선천적인 재능은 없지만 꾸준함이라는 후천적인 재능을 얻었다고 말했는데 틀린 말은 아닙니다. 재능과 능력이 발전될 수 있다는 믿음으로 현재 가진 자질이 성장을 위한 출발점이라는 이야기니까요. 그런데 글 내용 중에 "탁월하려면 재능이 필요합니다. 아무리 노력해도 타고난 재능을 뛰어넘기는 쉽지 않겠죠."라는 표현은 고정 마인드셋이네요. 인간의 자질이 돌에 새겨진 듯 불변한다는 의미고 마치 노력은 능력이 없는 사람의 것으로 대우했습니다. 제 무의식에 여전히 고정 마인드셋이 자리 잡고 있었습니다.

인간관계에도 마인드셋이 영향을 끼친다는 걸 책을 읽으며 새롭게 알았습니다. 고정 마인드셋은 나 자신 혹은 내 주변 사람의 자질이 고정되었다는 믿는 신념인데요. 이런 마인드셋이 자질 뿐 아니라 인간관계의 질에도 영향을 줄 거라고는 생각하지 못했거든요. 인간관계에서도 노력으로 성장한다는 성장 마인드셋이 필요합니다. 인간관계에서는 저는 고정 마인드셋이 강한 것 같아요. 상대의 거절이나 비난을 두려워하고 관계를 개선하려는 노력보다는 회피하기 바쁘거든요.

저를 가스라이팅 했던 팀장 때문에 힘든 적이 있어요. 정면으로 부딪히고 적극적으로 문제를 해결했다기보다는 팀장을 피해 인사이동으로 벗어났어요. 팀원과 갈등이 있었는데 이 또한 관계개선이 아닌 다른 팀으로 보내어 겨우 팀원과 멀어졌습니다. 두 상황 모두 갈등을 성장의 기회로 삼고 학습이라 여겼지만 극복하기는 쉽지 않았어요. 마음고생 한 덕분에 미래에는 더 나은 경험을 할 자신은 있지만요.

인간관계에서의 성장 마인드셋은 아직 초보자라는 걸 인정하고 노력해야겠어요. 이 책에서 성장 마인드셋에 이르는 4단계로 인정, 파악, 명명, 교육과 동행을 제시합니다. 인정과 파악은 했고 제 고정 마인드셋 페르소나를 '겁순이'로 명명했어요. 껄끄러운 인간관계에서 실패자라는 낙인을 피하려고 다니는 도망은 멈추고, 부딪혀 보려고 합니다. 그게 교육과 동행의 과정입니다.

저 역시 그릿 원정대와 함께 배우고 성장하려고 합니다.