직장생활을 한지 거의 9년차, 처음 입사하고 들어와서 새로운 환경에서 어색한 일을 배우면서 2년, 조금 이제 알아가면서 3년, 조금씩 하나씩 하는 일에 의문이 들면서 4년 총 9년이 흘렀다. 그렇게 이제는 가만히 출근을 해서도 본능적으로 뭘 어떻게 해야하고, 어떻게 해결해가야하고 하는 루틴이 생기면서 요즘 가장 크게 느끼는 것은 "나도 꼰대가 되가고 있는거 아닌가" 하는 생각이다. 내가 배운 일은 어느덧 과거에 일하는 방식이 되어버렸고, 새로운 세대들이 계속해서 들어오는 회사 환경에서 조금 먼저 들어온 사람으로써 내가 당연시 하는 방식이 현재에도 당연하다고 생각하면 안된다는 생각을 요즘 많이 한다. 이 책에 나오는 내용들은 꼭 리더에게 해주는 말뿐인 것은 아니다. 리더, 즉 조금 먼저 들어온 사람으로써 새로운 세대와 회사 생활을 유연하게 잘해나가려면 어떻게 행동해야 하는지를 상황별로 조금씩 이해시켜주는 내용이 담겨져 있다. 내용을 읽다보면 꼭 리더의 입장에서 팔로워의 입장을 보는것 뿐만아니라, 반대로 팔로워의 입장에서 리더가 어떻게 생각하는지, 선임 세대들의 생각의 방식을 어느 정도 이해하는데 도움이 되기도 한다. 물론 새로운 세대가 계속 들어온다고해서 늘 바뀌는 리더십만 있는 것은 아니다. 심지어 과거의 리더들도 우리가 생각하는 것과는 반대로 현재와 동일하게 그 전세대 리더들과 이런 생각의 차이를 느꼈을 수도 있다. 이건 각자의 세대에서 자기 주관적으로 바라보는 곳에서 발생하는 차이일 뿐이다. 내 세계를 살아가는 주관적인 입장에서 앞으로의 어떤 상황이나 환경을 맞닥 들였을때 좀 더 유하게 다른 세대와 소통하고자 하는 방식을 한번 더 생각해보게 한다. 책에는 꼭 상황별로 면밀하게 어떻게 리더십을 가지고 가야한다는 구체적인 상황이나 예시가 나와있지는 않다. 하지만 사회에 나와 내가 어떤 행동을 할때 한번쯤 다른 세대와 어떤 기준을 가지고 행동해야 좀 더 좋은 상황을 만들어 낼 수 있는지 그런 기준을 옅볼 수 있는 방향지시등 같은 책이다. 책도 좋지만 글뿐만 아니라 현실에서 답을 좀 더 찾으려고 노력해보려고 한다.