ESG경영이란 Environmental (환경), Social (사회), Governance (지배구조)의 약어로서, 기업이나 산업 전반에 있어 환경보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 추구해야 한다는 개념이다.
ESG에 관한 관심은 처한 상황에 따라 다양할 수 있다. 기업 간 상생을 위한 협력을 강화하고, 투자자와 시장을 보호하고, 사회적 약자에 대한 보호와 권리, 인권침해 및 차별의 사후적 발견과 개선을 넘어, 인권 경영은 지속 가능한 성장과 시대 요구가 국제 사회의 기준에 부응하는 현실로 접근하고 있다.
국제 물류와 이커머스 경영, 인권 경영 등, 새롭게 부상하는 ESG 분야 스타트업에서도 ESG는 큰 관심 사항이다. 결국, 환경을 보호하고, 사회적 책임을 강조하고, 건전한 지배구조를 강조하는 혁신기업으로의 지속 가능한 성장에도 ESG는 모든 중심에 선다.
ESG경영 요소를 고려하지 않은 기업은 환경파괴, 인권침해 등과 같이 기업과 사회의 동시다발적인 위험에 직면할 수 있기 때문에, 기업의 장기적인 성장과 생존을 위해 ESG 경영이 반드시 필요합니다.
사례를 보더라도, ESG 성과가 우수한 기업들이 재무 실적 등도 우수함을 보이는 경향이 있습니다. 지속가능한 경영체제를 바탕으로 사업성과 효율성이 증진되어 투자자들에 이목을 사서, 결국 주가에 긍정적으로 작용하는 등의 가능성도 무시할 수 없는 부분입니다.
그렇기 때문에 결국에는 환경, 사회, 지배구조 3박자가 어우러져 복합적인 리스크에 얼마나 잘 대응하고 지속적으로 경영을 이어나갈 수 있는지가 매우 중요해졌다고 보시면 되겠습니다.
​하지만 ESG경영에 의하여 발생할 수 있는 문제점 또한 있습니다.
첫번째, ESG 경영을 실천하기 위해 초기 투자비용 발생은 불가피하기에, 소규모 기업 같은 경우 비용을 감당하기 힘들 수도 있습니다.
두번째, 일부 기업은 마케팅 수단으로만 활용하여, ESG 경영은 실천하지 않으면서
긍정적인 이미지를 만드려는 시도를 하는 사례들이 빈번히 발생할 것이라고 봅니다.
세번째, ESG 성과를 평가함에 있어 명확한 기준이 부족하기 때문에, 기업의 ESG 성과를 객관적으로 비교하기가 아직까지는 어려울 수 있습니다.
그렇기 때문에 아직까지 제대로 자리잡히지 않은 시점에서 명확한 기준이 마련되는 것이 상당히 중요하고,
전문자에게 자문을 구해 상호간의 긴밀한 업무 협력도 필요할 것으로 보입니다.
이 책을 통하여 이러한 ESG에 대한 다양한 정보를 알게 되었습니다.